创作者掌控恰当的说服基本功，随心所欲搞掂同僚，让她拒绝接受你的相同看法
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原副标题：掌控恰当的说服基本功，随心所欲搞掂同僚，让她婉拒接受你的相同看法
假如你问我，世界上非常困难的两句话是什么？两个是把自己的钱装在他们的公文包，另外两个是将他们的设想放进自己的屁股。
在校KMH，时常会碰到与同僚、党委设想不统一的这时候，这种情况要怎么抒发他们的设想，才能说服旁人呢？
之前，我的同僚李敏，一直在负责管理公司的公益活动策画和继续执行。一次在做核裂变公益活动的这时候，须要许多的天然资源和物力的支持。
在向党委提出申请的这时候，立场很冲，而且言辞丝毫不留情，张口就间接要间接说：党委，没这些天然资源，这公益活动根本无法做，您签个字间接批了吧。
因为已经超过了正常的公益活动财政预算，再加之她的立场不太好，党委间接就以超支为理据，婉拒了她的允诺。
居然会被党委婉拒，试著说明了一会，最终还是没提出申请到天然资源和物力。
在校场沟通交流中，时时都须要说服，假如要学说服基本功，最终占便宜的根本无法是他们。许多婚恋人，在碰到意见分歧的这时候，都要学得如何说服旁人，每晚都根本无法悄悄地服从统率，为难他们。
说服极难，尤其是两个人设想相同的这时候，想扭转局势着实举步维艰。
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一、为什么说服自己极难？
说服只是沟通交流的一种方式，说服是用充份的话教导旁人，使之心服。单纯来说，说服可以分为2个步骤的，第一步是打消信念，第二步是接纳新的认知。天龙八部私服
许多人难以说服，是因为他们的认知中，有两个根深蒂固的信念：旁人的不恰当，我的才是最好、最恰当的，我一定要说服她按照我的要求继续执行。
当在说服的自己的这时候，假如具有这种信念，说服成功的概率是比较低的。即使旁人暂时能够婉拒接受，但过不了多久，就会再次出现许多质疑，甚至推翻你的设想。
所以，在说服自己的这时候，最关键的是这2个步骤，打消念头，然后婉拒接受新的认知。
真正的说服一定让旁人心服口服，真正的认可你，所以，说服的这时候，要让旁人认可你的关键，而是不是让旁人认为你的才是恰当的。
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二、掌控这4个基本功，让旁人心悦诚服
在碰到设想不统一的这时候，想说服旁人，也是有基本功的。
信念拆解法
信念拆解法，单纯的说，是分解旁人的信念，拆成两个个的小片段，细化到具体的时间节点和场景中。
比如，前段时间公司招聘有经验的公益活动策画，在面试的这时候碰到两个很不错的大学生，因为大学生的工作经验少，这种情况要说服党委，将其录取，怎么办呢？
有两种说法：
第一种，细化到时间的说法。
我觉得可以给这个大学生一次机会，她各方面都不错，不如给他一些时间，比如两周，让他试试，看他表现再做决定。天龙八部私服
第二种，细化到场景的说法。
他现在也许无法立刻上手，不过可以给他一些小任务去做，看看他的工作水平怎么样，到这时候我们再做决定，这样也能准确的评估。
信念转移法
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这个基本功也很单纯，是将旁人的信念转移成为另外两个目标。还是以刚刚的事情为例，可以这样说服党委。
虽然刚刚毕业，经验不是许多，也没办法间接上手独立完成工作，但是她可以帮忙处理一些杂事，分担一些小事情，帮助你们节省在杂事上的时间，提高你们的工作效率。
这样就成功的将无法独立完成工作，转移到了节省时间和提高工作效率上。
反例推翻法
这个方法在说服的这时候是比较常见的，是间接找出与旁人设想相同，且能够间接推翻旁人信念的例子。
还是以招聘为例，从这个角度可以这样说服党委。
之前招聘有工作经验的人，虽然经验丰富，但是与他们工作的这时候，沟通交流成本比较高，他们往往都有他们的设想，而且处理事情的这时候，都被经验固化了，极难改变，不如刚毕业的大学生，他们就像是一张白纸，很容易婉拒接受灌输给他们的工作理念和方法。
这样间接找到反例，说出他们的设想和道理，旁人会更加容易婉拒接受并且被说服。
同理心说服法
这个同理心说服法，其实说的是感觉、感受和发现，也可以称为3F基本功。天龙八部私服
这种说服方法在销售中是很常见的，而且说服效果也很好。常用句式我知道你对这件事的感觉，我有过跟你相同的感受，但是当你***（一段时间）之后，就会发现……
还是刚才的例子，假如用这种方式说服，是这样说：
我知道你对这件事情的设想，希望招到两个有经验的人帮助你，但是从我十几年的工作经验发现，培养两个有潜力的新人比间接空降两个老兵对团队更有益。
以上这4点是说服的基本功，相信掌控这几个基本功，会让你的说服力倍增。
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三、抒发基本功，让你的说服更有力
在说服自己的这时候，还有一点很重要，是说话沟通交流时的语气。
在沟通交流的说服的这时候，假如旁人有抵触情绪是极难被说服的，所以，要想成功的说服，一定要绕过旁人的心理防线，消除旁人的抵触情绪。
最好的做法，是从旁人的角度出发，站在旁人的角度思考问题，真正的理解旁人的处境和担忧。
这样做，你在抒发的这时候，你的语气也会变得柔软，而不是硬邦邦的讲道理，抒发他们设想的这时候，言辞中也会透露出他们的感同身受，两个人更容易达成共识。
说服一定不是声音大、语速快就可以，相反，低声细语的抒发，不仅能够降低旁人的防卫和抵触，说服的效果会更好。天龙八部私服
所以，在校KMH，假如碰到与同僚意见不合或者设想相同的这时候，一定不要为了说服旁人而与之发生争吵，因为根本没任何意义。
写在最终
说服并不容易，是一件十分耗费脑力的事情，但假如掌控基本功，说服效果就提高10倍。返回搜狐，查看更多
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